SDGｓ達成に向けた私たちの取組み目標
当社は長野県SDGｓ推進企業登録制度に第４期に登録し３つの目標を掲げております。
事業活動におけるCO2排出量の削減
2019年➡2030年までに30％削減
国でも2050年カーボンニュートラル宣言をしていますとおり、気候変動の緩和が重要視されています。
環境への負荷を抑えるため、当社では事務所電灯器具をLED照明に交換、再生可能エネルギー導入や営業車両をハイブリット車にして使用エネルギーを削減しています。
しかしながら社員の意識なくして達成は望めません。年に１回社員へ数値で公表し、目標達成に向けて取り組んでいます。
有給休暇取得の促進
2019年➡2030年までに１人あたり取得率65％
社員一人ひとりが能力を最大限発揮でき、いきいきと働ける、活躍できる環境整備を進めています。
安心・安全な施工の実現
2019年➡2030年までに物損事故含む労災ゼロ
我々の使命『安心・安全を守ること』であり、かかせないワードであります。
社員の健康あっての安心・安全であるため、当社は健康宣言を実施しています。
【積極的に取り組むゴール】
働きがいも経済成長も
事業活動を通じた取組
◆パートナー企業と協創し、お互いにより良い成長を目指します。
◆質の高い最良のサービスを提供します。
従業員への取組
◆社員に適切な教育訓練を提供し持続的な成長を促し、年齢・性別・役割に関係なく誰もが活躍し、社員がやりがいと誇りを持てる企業を目指します。
◆次世代育成支援対策推進法に基づき一般事業主行動計画策定、社員の子育て応援宣言や長野県SDGｓ推進企業登録の宣言内容には【有給休暇の促進】を掲げ、ノー残業デーの設置、BCP対策ではテレワークの実施など働きやすい職場環境づくりなど様々な取組みを継続的に推進していきます。
◆現在社員の定期健康診断受診率１００％。健康経営を推進します。
住み続けられるまちづくりを
事業活動を通じた取組
◆下水道事業インフラの整備を安心安全に行い、災害が起こった場合の派遣要請にも対応。協会では現在９自治体と締結しています。
◆営業車はハイブリット車にし社屋駐車場屋根に太陽光パネルを設置しCO2の削減へ取り組んでいます。
◆より安全で暮らしやすい市にするために、事業を通じて私たちにできることを考え、知恵を絞り貢献していきます。
従業員への取組
◆ごみの分別がしやすいように社内ごみ箱を分別しやすいように設置しています。
◆地域活動や学校行事に率先して参加できるよう、有給休暇を時間単位で取得できます。
◆弊社ノベルティー、エコバックを社員へ配布しています。
社会貢献
災害復旧・復興支援
感謝状５枚あり
寄贈
感謝状１枚あり
環境教育
地域小学校４年生を対象に地域の排水処理施設（下水道処理施設）を毎年、見学に来ていただいております。
令和４年には中学２年生、数名が職場体験も参加していただきました。